各县（市、区）人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区、上饶高铁经济试验区人力资源和社会保障部门：

根据省委、省政府《关于促进民营经济发展壮大的若干措施》要求，充分发挥先进典型的示范引领作用，我们研究制定了《支持重点民营企业人才用工“一企一策”方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

上饶市人力资源和社会保障局

2024年4月15日    

    （此件主动公开）

支持重点民营企业人才用工

“一企一策”方案

为了深入贯彻落实江西省委、省政府关于促进民营经济发展的决策部署，根据市优化营商环境工作领导小组《关于印发<2024年上饶市优化营商环境提升行动方案>的通知》(饶营商〔2024〕1号)要求，制定支持重点民营企业人才用工“一企一策”方案。

一、总体要求

紧紧围绕市委、市政府关于民营经济发展的决策部署，充分发挥有关部门职能作用，通过实施“一企一策”，优化省百强民营企业在人才引进、培养和用工方面的政策环境，激发企业创新活力，提高企业用工效率，降低用工成本，更好地助力民营经济高质量发展。

二、主要措施

（一）政策支持。认真落实就业见习补贴、职业技能培训和评价、创业孵化基地运行费补贴、创业担保贷款、一次性创业补贴申领、吸纳城乡贫困劳动力就业补贴、用人单位高级人才寻访费用补助以及人力资源服务企业引才引智奖励等就业创业的各项政策，支持民营企业发展。

（二）用工保障。在“5+2就业之家”网站开设“省百强民营企业”专栏，提供用工信息发布，组织开展省百强民营企业线上线下专场招聘活动，推动用工服务进园区、进企业，为省百强民营企业提供定制化用工服务。

（三）人才支撑。支持民营企业参加各类引才活动。设立职称评审绿色通道，鼓励民营企业中业绩贡献突出的高层次人才，按相关规定直接申报高级职称。深化产教融合与校企合作，共建产业学院，支持民营企业与技工院校（详见附件2）以多种方式开展合作，开设冠名班、订单班、学徒班。根据属地原则，各县（市、区）人社部门加强对企业职业技能等级认定主体的培育，企业评价备案数已列入营商环境考核，并将进行排名。

（四）人力资源服务机构帮扶。鼓励人力资源服务机构为民营企业提供高级人才寻访、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源服务外包、人才测评等服务，支持民营企业与人力资源公司进行合作，优化省百强民营企业人才供给，助力提升其竞争力。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各地人社部门要明确专人牵头负责，加强组织协调，确保各项政策措施得到有效执行。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。建立健全协作机制，共同解决民营企业在发展中遇到的困难和问题。

（二）强化政策宣传。通过多种渠道宣传“一企一策”方案及相关政策措施，提高民营企业对政策的知晓率和参与度。及时总结推广典型经验和成功案例，发挥示范引领作用。

（三）创新工作方式。鼓励各部门、各级公共就业服务机构在实施方案过程中积极探索和创新工作方式，提高服务效果。

附件：1.省百强民营企业名单（上饶市）

2.全市有在校生技工院校名单

3.上饶市省百强民营企业调研安排表

附件1

2023年江西民营企业100强榜单（上饶市）

单位：万元

附件2

全市有在校生技工院校名单

附件3    

     上饶市省百强民营企业调研安排表