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关于印发《2019年度市人社局“月学月考月评”活动实施方案》的通知
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局机关各科室、局属各单位:

  《2019年度市人社局“月学月考月评”活动实施方案》已经局党政联席会研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

  

 

上饶市人力资源和社会保障局

  2019年6月17日

  (此件主动公开)

  

2019年度市人社局“月学月考月评”活动实施方案

  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时期党的建设要求,落实全国、全省人社工作会议精神,进一步加强人社部门自身建设,增强人社干部综合素养,决定开展2019年度“月学月考月评”活动,实施方案如下:

  一、目标任务

  通过开展活动,加强全局干部职工思想作风建设和业务能力建设,引导全局干部自觉养成勤学、敏思、善行的好习惯,在意识上、能力上、水平上不断与时俱进,努力提升人社干部理论素养和专业能力,为建设思想正、业务精、作风硬的模范机关提供理论保障。

  二、活动安排

  (一)活动对象:全局干部职工

  (二)活动时间:2019年全年

  (三)活动内容

  1.进行命题。由局机关各科室、局属各单位根据本科室(单位)业务相关法律的法规及政策文件(见附件)进行命题,每个科室(单位)原则上负责出不少于50道题目(单选30题、多选10题和判断10题)。

  2.组织学习。全体干部要加强学习主动性,认真学习法律法规及政策、认真做题库,积极开展学习交流。机关党委和各支部根据实际情况组织开展集中学习。

  3.开展考试。分时间段开展考试,原则上每月一专题。试卷实行100分制,题型为单选、多选、判断题,根据需要可出论述题,考试采取闭卷考试的方式进行。

  4.公示成绩。每月在局公示栏公布考试成绩,每季度、每年度根据考试得分情况,表扬前十名学习成绩最好的作为“学习标兵”,并给予一定的精神、物质奖励。

  三、有关要求

  1.组织实施。局人事科牵头、局办公室配合,做好相关组织实施和协调工作,确保活动不流于形式。

  2.注重统筹。全体干部要增强参加活动的主动性和自觉性,妥善处理好学习与工作的关系,做到工作学习两不误。

  3.务求实效。各支部要把“月学月考月评”活动开展作为支部活动的重要内容,认真开展集中学习,交流学习经验,以实实在在的效果促进人社干部整体素质的提高。

  附件:学习内容及命题科室安排表

  附 件

  学习内容及命题科室安排表

  序号

  学习内容

  命题科室(单位)

  1

  中国共产党党组工作条例

  中共中央关于加强党的政治建设的意见

  不忘初心牢记使命主题教育活动相关知识

  局办公室

  2

  党政领导干部选拔作用条例

  党政领导干部考核工作条例

  公务员职务与职级并行规定

  人事规划科

  3

  信访条例

  行政法相关法律

  信访和法制科

  4

  财务管理政策

  审计法

  财务管理和基金监督科

  5

  就进促进法等

  就业促进和失业保险科

  6

  人才工作相关政策

  人力资源市场暂行条例等

  人力资源市场科

  7

  工人技术等级评定相关政策

  职业能力建设科

  8

  专业技术资格评审相关政策

  专业技术人员管理科

  9

  事业单位人事管理条例等

  事业单位人事管理科

  10

  劳动法、劳动合同法等

  劳动关系科

  11

  劳动争议调解仲裁法等

  调解仲裁管理科

  劳动人事争议预防调解指导中心

  12

  职工带薪年休假条例等

  工资福利科

  13

  社会保险法等

  养老保险科

  14

  工伤保险法等

  工伤保险科

  15

  劳动保障监察条例等

  劳动监察局、监察支队

  16

  “放管服”相关政策

  行政服务科

  17

  表彰奖励相关政策

  表彰奖励科

  18

  中国共产党支部工作条例(试行)

  中国共产党教育管理条例

  机关党委

  19

  城乡居民养老保险相关政策

  农保局

  20

  就业方面法律法规及相关政策

  就业局

  21

  社保方面法律法规及相关政策

  社保局

  请各命题科室(单位)于2019年6月21日上午下班前把题目交给人事规划科汇总。

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